2024年4月，福建科杰起重機械有限公司總經(jīng)理洪嫻晶女士，在了解了福建省女企業(yè)家商會(huì )的性質(zhì)、辦會(huì )宗旨和管理模式后，自愿申請加入福建省女企業(yè)家商會(huì )，并擔任副會(huì )長(cháng)。

人物名片：

洪嫻晶

福建科杰起重機械有限公司總經(jīng)理

福建省女企業(yè)家商會(huì )副會(huì )長(cháng)

［個(gè)人簡(jiǎn)述］

洪嫻晶，企業(yè)創(chuàng )始人劉輝董事長(cháng)的獨生女。2014年參與企業(yè)管理，跟隨創(chuàng )始人開(kāi)啟企業(yè)轉型之路，將名下福州科杰電子衡器有限公司由單一銷(xiāo)售的設備供應商轉變成為客戶(hù)定制稱(chēng)重管理系統的系統集成商。期間參與申報全國首臺套、物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、專(zhuān)精特新、科技小巨人等項目并取得成功?，F擔任福建科杰起重機械有限公司總經(jīng)理。努力以「科杰雙造」的模式，將科杰起重機械的制造銷(xiāo)售與科杰稱(chēng)重系統的項目承包融合發(fā)展。

對于大家常常說(shuō)的接班，我還不這么認為，我的概念里，還是在和母親一起上班。家族企業(yè)的傳承，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)順理成章的過(guò)程。企業(yè)由父母創(chuàng )辦、發(fā)展，我跟隨學(xué)習，我的印象中并沒(méi)有一個(gè)明確的時(shí)間點(diǎn)，或者是一個(gè)瞬間的決定，說(shuō)：哦，輪到我上場(chǎng)了。

我的家庭是一個(gè)平常的中式家庭，充滿(mǎn)著(zhù)溫馨、和諧和包容尊重。雖然在我的童年里，他們是忙碌的，見(jiàn)面的機會(huì )比我的同齡人要少得多。但是我依然能感受到他們滿(mǎn)滿(mǎn)的愛(ài)，對我的理解和尊重，從考學(xué)到婚姻，大事小事都是商量著(zhù)來(lái)?，F在想起來(lái)，一個(gè)幸福的家庭氛圍是父母給我最溫暖的饋贈。

我在很小就學(xué)會(huì )了獨立，幼兒園是全托制，一個(gè)星期只有周末回家，印象中在上小學(xué)的時(shí)候我就開(kāi)始自己一個(gè)人起床煮早餐，上學(xué)放學(xué)。甚至當我做完作業(yè)睡覺(jué)的時(shí)候，父母還在應酬沒(méi)有回到家。當年公司起步時(shí)候，我們一家三口就住在總經(jīng)理辦公室的隔間里，所以即使放假，我的記憶里也都是父母工作忙碌的樣子。我描述這些可不是在抱怨他們，是因為我覺(jué)得正是因為有著(zhù)從小的耳濡目染，讓我更加尊敬他們，更能體會(huì )他們的艱辛，更想努力不讓他們失望。

懂事以后，公司的事漸漸變成我們家茶余飯后的話(huà)題。難得的是他們不會(huì )因為我年齡小就忽略我的意見(jiàn)，長(cháng)年累月的探討和學(xué)習，讓我經(jīng)歷了「質(zhì)疑」「理解」「成為」。

而如今的思想獨立又能有共情力應該就是這么培養起來(lái)的。

我的父母都是非常善良、儒雅的人，他們對我的影響一直是積極正面的。舉個(gè)例子說(shuō)，這么多年離開(kāi)的員工也不在少數，即使另起爐灶成了同行，我的父母對他們依然和善，絲毫不吝嗇指點(diǎn)幫助。漸漸的我發(fā)現自己也在同化，因為那些和我們共同走過(guò)高峰低谷的，一直都在，不論是留下還是離開(kāi)，對企業(yè)的情感依舊濃厚。如今在行業(yè)內，我們科杰有「黃埔軍?！怪Q(chēng)，不僅因為孵化數量大，更難得的是每一個(gè)在科杰奮斗過(guò)的人，都是真心實(shí)意的感念。

在我的記憶中有一個(gè)深刻的畫(huà)面。當我們剛在馬尾設立工廠(chǎng)的時(shí)候，規模不大，交通也不像現在這么便捷。那時(shí)候的我還在上初中，到了春節，工人們都回家過(guò)年了，只留下兩三個(gè)留守值班的員工。大年三十的早上，父親就會(huì )帶著(zhù)我買(mǎi)菜、備菜，再大包小包的帶上鍋碗瓢盆，往后備箱一放，全家一起開(kāi)車(chē)到工廠(chǎng)。父親掌勺，和留守的員工一起吃這頓年夜飯。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，從一桌到兩桌到三桌，確實(shí)煮不了了，就請專(zhuān)業(yè)的來(lái)。身在科杰內，心懷科杰情的企業(yè)文化，從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始就深深的印在每一個(gè)人的心中。二十多年過(guò)去了，我的腦海里依然時(shí)常會(huì )憶起這個(gè)場(chǎng)景，每當遇上糟心事兒了，想想這些美好的回憶，然后堅定的告訴自己，真誠是永遠的必殺技。

在我心目中，企業(yè)是父母的另一個(gè)孩子，也是我的「兄弟」，每一名員工都是我的師兄師姐。和企業(yè)一起長(cháng)大，對企業(yè)產(chǎn)生強烈的責任感，是我在父母身上學(xué)到的第一課。

在企業(yè)轉型升級的這十年里，有賴(lài)于父母豐富的經(jīng)驗和對行業(yè)敏銳的嗅覺(jué)，雖然摸爬滾打，也走了不少彎路，但總算平穩過(guò)渡，如今科杰衡器與上市公司柯力傳感成功并購。在工作中，我也逐漸發(fā)現了自身的不足，在去年報考廈大的EMBA課程，就是希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統的學(xué)習提高認知，更好的把握住「守正創(chuàng )新」，在新一輪的發(fā)展浪潮中扎實(shí)走好每一個(gè)新臺階。

作為一名二代，也許從小沒(méi)有吃過(guò)苦，也許不如創(chuàng )一代拼搏奮斗，也曾經(jīng)歷過(guò)畏難和不自信，但如今我可以自豪的說(shuō)，這十幾年的耳濡目染，造就的胸懷、格局和價(jià)值觀(guān)已經(jīng)融在心中，是我傳承之路上最寶貴的財富。

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